Doprava od 59 Kč, při nákupu nad 2 000 Kč doprava zdarma, 70 000+ titulů skladem, více než 3 500 výdejních míst.
Práce a mzdy 1/2022 – Mzdová účtárna – konec roku - Změny ve zdravotním pojištění, Parametry nemocenského pojištění po valorizaci re - - Kniha
Varianty:
Další informace:
- EAN: 9771801993242
- Autor: Eva Dandová, Jana Drexlerová, Ladislav Jouza, Olga Bičáková, Antonín Daněk, Richard W. Fetter, Ivan Macháček, Zdeněk Morávek, Luděk Pelcl, Eva Sedláková
- Kategorie:
- Počet stran: 80
- Datum uvedení 2021-12
- Vazba: brožovaná
- Jazyk: čeština
- Nakladatel: Poradce
- Skladem 5+ ks
- doručíme pravděpodobně: v úterý 7.5.
Mzdová účtárna – konec roku
Významné povinnosti má mzdová účetní v oblasti důchodového pojištění. Musí uzavřít veškeré údaje, které se zapisují do evidenčního listu důchodového pojištění (dále ELDP) zaměstnance. ELDP vede zaměstnavatel a orgány plnící úkoly v důchodovém pojištění. Jeho obsah i postup při vyplňování a předkládání je uveden v zákoně č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení v § 36 a § 39. Vede se pro každého občana za jednotlivý kalendářní rok, a to vždy od 1. ledna kalendářního roku, nebo od vzniku účasti občana na důchodovém pojištění. Ukončuje se 31. prosince příslušného kalendářního roku nebo dnem skončení účasti na důchodovém pojištění.
Změny ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2022
S účinnosti od 1. ledna 2022 je pro účely veřejného zdravotního pojištění osobou samostatně výdělečně činnou:
1. osoba vykonávající činnost, ze které plynou příjmy ze samostatné činnosti podle zákona o daních z příjmů,
2. spolupracující osoba osoby podle bodu 1, pokud na ni lze podle zákona o daních z příjmů rozdělovat příjmy a výdaje na jejich dosažení, zajištění a udržení.
Parametry nemocenského pojištění po valorizaci redukčních hranic pro rok 2022
K 1. lednu 2022 dochází k pravidelné valorizaci redukčních hranic vyměřovacího základu, z něhož se stanoví (počítají) nemocenské dávky vyplácené státem (resp. v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti či karantény náhrada příjmu vyplácená zaměstnavatelem) – jinak řečeno: dochází, resp. dojde ke zvýšení té části příjmu, která se započítává (zohledňuje) při výpočtu sociálních dávek nebo náhrady příjmu. Nepočítá se totiž celý příjem. Redukuje se tak, že čím vyšší příjem, tím méně se z něj v jednotlivých intervalech výše příjmu, určených právě oněmi redukčními hranicemi, započítává.
